個人情報保護法 違反

助けて！至急教えて下さい！
助けて！至急教えて下さい！会社を営んでおります。従業員もおりもちろん毎月所得税・住民税等徴収し年末調整も毎年きちんと行っております。が…本日役場よりあるAという従業員の「給与等の調査について」という書面が届きました。内容は''町民税等滞納処分のため必要がありますので最近における給与等を調査のうえご回答ください。''とのこと。どういうことでしょうか？もしかして私に徴収のミスがあって従業員Aが迷惑こうむっているという状況でしょうか？今住民税の領収書や源泉徴収簿等を引っ張り出して調べているのですが平成18年分は間違いはありませんでした。大体何年前までさかのぼって調べたほうがいいですか？それとも所得税が問題って事でしょうか？質問が多くて申し訳ありませんが教えて下さいm（_ _）m(続きを読む)

面接で緊急連絡先を聞いてはいけませんか？
面接で緊急連絡先を聞いてはいけませんか？アルバイトの求人担当しております。弊社では面接時に緊急連絡先として、実家の電話番号や住所を書類に記入してもらっています。なぜかと申しますと、就業を開始したのに無断欠勤をしてそのまま連絡がつかなくなって入館証を返却しない人がいるからです。また退職なのか退職ではないのかをどう判断し、いつ付けで退職にするのか、社会保険の資格は喪失してよいのかどうかの判断にも困ります。他社様ではどのようにしているのか、法的に問題ないのかをどなたかご教示くださいませんでしょうか。 私の見解としては面接時ではなく入社時に身元保証書を記入させて、無断欠勤や入館証を返却しないなどの場合には連絡する旨をそこに記載すればよいと思っています。しかし上司面接時のほうが確実だと納得してくれないのです。そのあたりもご回答いただけますと大変助かります。(続きを読む)

レンタカーでのスピード違反について
レンタカーでのスピード違反について先日、レンタカーで一般道路（50規制）を走行中にオービスで捕まりました。そのときのスピードが100～120ぐらいだったと思います。現在初心者期間なのですが、刑罰の執行をのがれる良い方法は無いでしょうか？せめてもの救いがレンタカーだったので警察に直接身元を断定されないことぐらいです。本当に困っています。どなたか知識のある方、力を貸してください。よろしくお願いします。(続きを読む)

個人情報保護法 違反
これが、個人情報保護法が出来て、 個人情報が漏洩したという事実だけで、 まず個人情報保護法違反という事で、 罰金などを課すことができるようになりました。 個人情報保護法は、 要は、釣り針なのです。 個人情報保護法の良い所は、 歩きたばこ禁止 . ...(続きを読む)

個人情報保護法 違反
しかし、通報者にとっては、本法による保護を受けるために非常に重要な部分であるので、通報者が通報時に「通報対象事実」をどの程度特定する必要があるのかについて、会社が顧客データを定期的に名簿屋に渡していたという個人情報保護法違反の事実 . ...(続きを読む)

メールアドレスの売買は、個人情報保護法上どうなのか
もしかして、その売買されるメールアドレスのデータベースに「個人を特定できる」個人情報が入っていないことが保証できるのであれば、「問題ない」と言えるかもしれません。 入っていれば個人情報保護法違反です。 「全く問題ない」というのなら、当然 ...(続きを読む)